川南建工召开机关部门员工管理改革及绩效考核动员会-九游会棋牌

8月9日，川南建工在机关一号会议室召开了机关改革动员会。党委书记、执行董事雷敬云出席了会议，会议由党委委员，总经理曾平主持。

会议解读了《2021年机关员工薪酬管理办法》《关于机关部门设置及职责划分的通知》《机关管理人员考核管理办法（试行）》等文件，并对各项工作重点进行了强调和部署。

雷敬云指出，此次机关改革的目的是上级公司改革的要求，也是公司“三项制度”改革、分级管理、分级考核与公司经营效果挂钩的具体体现。会议就如何推动此次改革作了工作安排。一是机关部门进行职责划分，对部门进行定岗定员定编；二是严格执行部门月度绩效总额控制，并进行考核兑现；三是严格执行分级考核，分管领导进行监督管理；四是严格推行员工年度绩效与公司经营效果挂钩考核；五是绩效考核结果作为管理人员职务晋升或淘汰的重要依据。公司将在适时的时间推行机关管理人员双向选择。

曾平指出，本次改革工作是《川南建工国企改革三年行动实施方案》重要内容之一，公司对原有制度办法进行了调整，鼓励员工立足岗位主动开展工作，真正体现多劳多得，同时也进一步规范了项目部和部门的考核管理工作。

会议要求，一是各部门要认真组织学习领会公司相关文件精神，切实推进此项工作；二是各部门全面梳理工作职责，要细化量化具体工作并分解至人头；三是要坚持客观、公正、公开的原则，坚决防止部门搞平均主义、走过场、吃大锅饭；四是分管领导要指导、监督部门组织并推进好此项工作。

公司全体机关工作人员参加了会议。